Kulturwandel in Krisen – voneinander lernen

Viele Unternehmen, mit denen wir seit dem Februar/März 2020 sprachen, berichten von noch nie dagewesenen Herausforderungen. Sowohl die Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Betriebsräte und viele mehr mussten in windeseile Lösungen finden. Kulturwandel.org war schon immer eine Plattform, auf der Unternehmen voneinander lernen konnten. Daher haben wir nun eine weiteren Bereich eingerichtet, den Sie unmittelbar mit Inhalten füllen können, so dass andere von Ihnen und Sie vielleicht von anderen lernen.

Denn in Phasen von Unsicherheit wird die Kultur in einem Unternehmen auf den Prüfstand gestellt: Leben wir wirklich, was wir sagen? Krisensituationen sind Momente, in denen Neues entstehen kann – eine neue Form der Zusammenarbeit, eine Veränderung tradierter Prozesse und Strukturen und auch ein Nachjustieren der bisherigen Rollenvorstellungen.