Kulturwandel in Krisen – teilen Sie Ihre Erfahrungen

Teilen Sie mit anderen Organisationen, welche Themen Sie zu lösen hatten. Bitte sein Sie dabei so konkret wie möglich, damit die Leser verstehen können, was Sie bewegt hat und was Sie genau taten, um die Herausforderungen zu meistern. Es geht in diesem Bereich der Kulturwandel-Webseite darum, dass Firmen voneinander lernen und sich gegenseitig inspirieren.

Hilfreich ist beispielsweise, welche interne / externe Protagonisten von dem Problem betroffen waren und welche Menschen einbezogen wurden, dieses zu lösen. Welche Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten haben sich ggf. verändert? Wie und durch wen wurden diese Veränderungen eingeführt? Was wurde wann von wem an wen kommuniziert? Gab es Widerstände und falls ja, wie gingen Sie damit um? Von wem wurden Lösungsideen entwickelt? Was hat Sie ggf. während dieser Zeit überrascht?