Purps-Pardigol & Hüther

Hier sehen Sie Ausschnitte eines Gesprächs zwischen Gerald Hüther und dem Vorsitzenden der Geschäftsführung eines führenden deutschen Unternehmens aus der Lebensmittelindustrie. 

Gemeinsam mit einem Workshop, den Sebastian Purps-Pardigol mit der Geschäftsführung umgesetzt hat, war das der Start eines Veränderungsprozesses in mehreren Führungsebenen, um eine Potenzialentfaltungs-Kultur in dem Unternehmen zu ermöglichen.

AUF EINEN TEE MIT … SEBASTIAN PURPS-PARDIGOL 

Dieses Interview entstand zu Weihnachten 2018 mit Andrea Montua in meinem Büro in Hannover. Sie sprach mit mir über Kulturwandel, Führung, Digitale Transformation und Kommunikation

3:45: Die Wirkungsweise von Demut in der Führung

6:00: Ein neurobiologisches Grundbedürfnis: Verbundenheit

7:50: Der Idealzustand unseres Gehirns: Neuroplastische Botenstoffe werden ausgeschüttet

9:20: Was bei neuronaler Übererregung geschieht

13:30: Achtsamkeit – ein Weg, um sich selbst zu stabilisieren und um besser zu führen

24:30: Ohne Sinnhaftigkeit geht es nicht – wie es gelingt, Menschen zu erreichen

30:15: Soziale Medien und digitale Kommunikation – geht es nicht mehr ohne?

33:35: Eine gut gelebte Feedback-Kultur – ein schneller Weg zu mehr Verbundenheit

37:05: Ein weiteres neurobiologisches Grundbedürfnis: Wachstum und Mitgestaltung

43:10: Die Macht der inneren Bilder

48:45: Wie Mitarbeitende auf Veränderung reagieren und weshalb man sich von Einigen auch trennen darf

53:00: Wie beginnt man den Kulturwandel im eigenen Unternehmen denn nun genau?

INTERVIEW DIGITALE TRANSFORMATION & KULTURWANDEL 

Dieses Interview entstand im Anschluss an die Keynote „Digitalisieren mit Hirn“, beim Arbeitgeberforum im Herrenhauser Schloß in Hannover

DISCOVER YOUR POTENTIAL

Entrepreneurship Summit 2012, Berlin
Ein Vortrag von Gerald Hüther über die Wichtigkeit von Begeisterung zur Entfaltung von Potentialen