WORUM ES GEHT – DIE KURZFASSUNG

Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen ist eine gemeinsame Idee des Neurobiologen Prof. Dr. Gerald Hüther und des Organisationsberaters Sebastian Purps-Pardigol. Unsere Initiative soll Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter inspirieren, einen Kulturwandel zu beginnen und bewusst zu gestalten – als Wissensfundus und Anlaufstelle für alle, die Kreativität und Engagement als Grundpfeiler des Unternehmenserfolgs sehen. 

Im Rahmen unserer „Initiative“ haben wir über 150 Interviews geführt und uns dutzende von Firmen genauer angeschaut. Im Bereich Unternehmen des Gelingens, portraitieren wir die Firmen, die bereits einen messbaren Kulturwandel hinter sich haben. Und wir stellen Ihnen Unternehmen auf dem Weg vor, die als Impulsgeber dienen können. Im Bereich Inspiration finden Sie verschiedenartige Inhalte, die Ihnen zur Begleitung des eigenen Veränderungsprozesses in Ihrem Unternehmen dienen können. Ganz neu ist der Bereich Unternehmen zeigen sich selbst, in dem Firmen den erlebten Wandel aus eigener Perspektive beschreiben.

Wenn Sie die ausführlichere Version unseres Antriebs verstehen möchten, starten Sie am Besten bei die Herausforderung.

Herzlichst

Ihr Gerald Hüther, Ihr Sebastian Purps-Pardigol

AUSGEWÄHLTE INHALTE:

Unternehmen des Gelingens

Hier portraitieren wir von uns analysierte Unternehmen, denen ein Kulturwandel gelungen ist. Dieser ist zum einen durch wirtschaftliche Kennzahlen und zum anderen durch eine besondere Führungs- und Beziehungskultur erkennbar. 

Interviews und Texte

Hier finden Sie eine Auswahl von Interviews und Texten der letzten Jahre von Gerald Hüther und Sebastian Purps-Pardigol. Diese  in verschiedenen Magazinen veröffentlichten Inhalte beschreiben den Hintergrund guter Führungs- und Unternehmenskulturen.

Unternehmen zeigen sich selbst

Nachdem wir in den vergangenen sieben Jahren viele Unternehmen persönlich analysiert haben, öffnen wir in Kooperation mit XING spielraum einen neuen Bereich. Hier erhalten Firmen die Möglichkeit, den eigenen Wandel zu teilen, um andere dadurch zu inspirieren.