WIR SIND EIN HOCHLEISTUNGS-TEAM UND VERMITTELN UNSER ERFOLGSREZEPT.

Früher wurde uns die Strategie von der Zentrale vorgegeben. Heute werden wir alle aktiv einbezogen.

Wir sollten unserer Geschäftsleitung einen Dank aussprechen, denn das, was hier gemacht wird, ist nicht normal.

Wir können die Digitalisierung nur meistern, wenn wir uns mit dem Kulturwandel beschäftigen – das ist der herausfordernste Teil.

Die wichtigsten Kunden sind die Mitarbeiter.

Wir bekommen ganz schön viel Vertrauen von unserem CEO.

Wir haben ein ganz anderes Gemeinschaftsgefühl, seitdem wir so ein Projekt auf die Beine gestellt haben.

Wertschätzung ist inzwischen nicht nur etwas, das die Chefs den Mitarbeitern schenken, sondern es findet auch untereinander statt.

Ich will meinen Enkeln später mal von den glücklichen Menschen in unserem Unternehmen erzählen können.

Wir werden von unserem Chef mit Vertrauen überschüttet.

Querdenker sind gewünscht. Nur dadurch verlassen wir gewohnte Denkbahnen.

Wir lassen unsere Mitarbeiter selbst bestimmen, wer wie viel Bonus erhält.

Diese Musik hätten wir in dieser Form nicht aufnehmen können, ohne das Umfeld, in dem wir arbeiten.

Führen ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die man nicht einfach so nebenbei machen kann.

Auf jede Frage erhält man erstmal eine Gegenfrage – ich lerne dabei sehr, sehr viel über mich selbst.

In der Krise vermittelten der enge Kontakt und die Transparenz den Mitarbeitern Sicherheit.

Es ist eine Herzensangelegenheit unseres Chefs, dass sich alle Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen.

Seit wir die Mitarbeiter-zugewandter führen, hat sich der Umsatz um 60 Prozent erhöht.

Kulturwandel hat mit Haltung, mit Menschenbildern und der Art unserer Zusammenarbeit zu tun.

Es gibt bei uns einen ganz anderen Umgang mit Menschen  – insbesondere zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Personalabteilungen sollten nicht im stillen Kämmerlein Konzepte kreieren.

Unsere Führungskräfte können sich viel Zeit zur Reflektion des eigenen Führungsverhaltens nehmen.

Es ist schön zu sehen, wie das Selbstvertrauen unserer Lehrlinge sichtbar wächst.